在这个妇女平等日以及每一天，太阳2平台都在庆祝这种价值和 多样性 所有推动太阳2娱乐平台成功的女性 社区 太阳2平台所服务. 在这群女性中，太阳2平台突出了太阳2平台在桑普拉的一些领导者 公司家族 谁在塑造公司的形象 任务 建立北美首屈一指的能源基础设施公司.
马里亚姆布朗
SoCalGas总裁
马里亚姆布朗是 SoCalGas该公司是美国最大的天然气分销公司. 作为总裁，布朗负责开发和执行SoCalGas 战略眼光 重点关注SoCalGas的目标，即到2045年实现能源供应的碳中和运营.
布朗在揭开SoCalGas的面纱方面发挥了重要作用。 [H2]创新体验展示了清洁、可再生能源的潜力 氢 用来为社区和企业提供动力. 此外，布朗也在帮助推进这项提议 洛杉矶的链接 项目, 这可能是美国最大的绿色氢气管道系统，并使洛杉矶盆地成为美国的清洁燃料中心.S.
在布朗的领导下，SoCalGas超越了加州公用事业委员会 多样化的消费目标 到2022年将连续30年与供应商合作.
Brown的职业生涯始于石油炼制行业的工程师，在能源行业拥有25年的工程经验, 法律, 政策和监管角色. 她于2019年从太阳2娱乐平台加入SoCalGas，在那里她担任联邦政府事务副总裁. 在加入Sempra之前，Brown曾担任美国能源部的首席能源顾问.S. 众议院 能源和商业委员会 随后担任两家美国公司的高级能源和环境顾问.S. 众议院发言人.
塔尼亚·奥尔蒂斯·梅纳
Sempra基础设施清洁电力和能源网络集团总裁
塔尼亚·奥尔蒂斯·梅纳正在为下一代能源领域的女性铺平道路. 奥尔蒂斯·梅纳(Ortiz Mena)是清洁能源和能源网络集团总裁 Sempra基础设施. 她领导公司的相关活动 清洁能源 一代, 天然气运输配送, 以及北美的燃料储存设施.
Ortiz Mena自豪地支持能源领域的女性，并致力于在Sempra基础设施公司培养多元化和包容性的文化. 她最近参加了美国奥林匹克运动会.S.与其他能源领导人和智库一起参加2023年美墨论坛，就推进北美的能源发展交流意见 能源过渡. 奥尔蒂斯·梅纳在环境问题上也被公认为“最具声誉的女性领袖”之一, 社会和治理的2022年.
最近, Ortiz Mena于2018年9月至2021年9月担任IEnova的首席执行官, 自2019年1月起担任董事会成员. 她于2000年在IEnova开始了她的职业生涯, 保持不同的姿势, 包括对外事务和发展副总裁, 以及首席开发官.
卡罗琳·韦恩
可持续发展目标首席执行官&E
她是工程学毕业班唯一的女生, 卡洛琳·温那时就知道，她想为变革铺平道路. 快进到她目前的职位，担任首席执行官 西班牙&E在美国，Winn的职业生涯大部分时间都在这里度过 倡导项目 让更多的女孩接触科学, 技术, 工程和数学(STEM)教育, 并向他们保证，他们可以成为这些领域的领导者.
在温的领导下，可持续发展目标&E收到了ReliabilityOne® 奖 卓越的可靠性性能 在西海岸公用事业中连续十七年名列前茅. 凭借Winn对创新的执着，可持续发展目标&E是国内第一个开发专用的公用事业 火灾科学 & 适应气候变化 部门. 西班牙&E在人工智能的帮助下为其气象站创建了模型, 这提高了预测和监测野火威胁的准确性. 西班牙&E在2022年也连续18年超过了加州公用事业委员会的供应商多元化支出目标.
此前，她曾担任可持续发展集团首席运营官&E, 监督公用事业公司的天然气和电力基础设施资产和客户服务的运营. 在这一角色中，温因推动可持续发展目标而得到广泛认可&E在可持续发展方面的全国声誉, 科技与创新, 包括公司的重大安全和 野火缓解工作.
自1986年加入公司担任副工程师以来, Winn曾在可持续发展目标中担任多个领导职位&E和SoCalGas. 2022年，温被提名为 加州电力50强名单, 认可在顶级公司担任高级职位的女性，她们对公司和社区产生了影响.
